ISO 45001
· Período: 2020/8/24 - 2023/8/24
· NO .: 19817SH040R1M
· Organismos de certificação: Pequim Xinjiyuan Certification Co ., Ltd
ISO 45001
The Final Draft International Standard (FDIS) of ISO 45001, the Occupational Health and Safety Management System standard was published in late November with the final version to be published in February/March 2018. The final standard will be published with only very minor changes to the FDIS version. This is the third in a series of blogs, in which we will describe what the implementing company must do in order to meet the requirement of the draft padrão . examinaremos a cláusula 4 . 3: Determinando o escopo do sistema de gerenciamento OH&S.
Sistema de gerenciamento de oh & s
Cláusula 4.3: Determinando o escopo do sistema de gerenciamento da OH&S
A cláusula 4 . 1 exige que a organização compreenda as questões internas e externas que podem impactar de maneira positiva ou negativa em seu desempenho em saúde e segurança, incluindo, entre outros, cultura e estrutura organizacional e ambiente externo, incluindo fatores culturais, sociais, políticos, jurídicos, financeiros, tecnológicos, econômicos, de mercado e fatores naturais de significância ao seu desempenho.
A cláusula 4 . 2 exige que a organização identifique as partes interessadas relevantes e suas necessidades e expectativas.
Once the organization has determined and assessed its internal and external issues and identified the needs and expectations of relevant interested parties, including its workforce, it should then define the boundaries and applicability of the OH&S management system. The scope of the OH&SMS can include the whole organization, or specific and identified functions or sections of the organization. Therefore, if the organization makes a statement that it conforms to ISO 45001, então ele deve disponibilizar o escopo do sistema de gerenciamento para que as partes interessadas entendam claramente quais partes da organização são cobertas .
The scope of the management system should include everything under the organization's control or influence that could impact its OH&S performance. The credibility of the organization's OH&S management system will largely depend on the extend of the defined boundaries. Under no circumstances should the scope be used to exclude activities, products or services that have or could have the potential to impact the organization's OH&S performance, or to evade its legal and other Requisitos .
Um escopo inadequadamente estreito ou exclusivo pode minar a credibilidade do sistema de gerenciamento de OH&S da organização com suas partes interessadas e reduzir sua capacidade de alcançar os resultados pretendidos do sistema de gerenciamento de saúde e segurança ocupacional .
O escopo é uma declaração factual das operações ou processos de negócios da organização a serem incluídos nos limites do sistema de gerenciamento de OH&S .
Depois que o escopo é definido, o conceito de 'organização' é limitado ao que o escopo cobre, e . g . se o escopo do sistema de gerenciamento OH&S for limitado a uma função ou seção específica da organização, o restante da organização for então considerado como um provedor externo ou outra parte interessada.
The organization should maintain the scope of OH&S management system as documented information and make it available to interested parties. There are several methods for so doing, e.g. using a written description, inclusion on a site map, an organizational diagram, a webpage, or posting a public statement of its conformity. When documenting its scope, the organization should consider Usando uma abordagem que identifica as atividades ou processos envolvidos, os produtos ou serviços que se seguem e os locais, onde ocorrem .